新時代開啟新征程，新版圖賦予新希望。1月8日，柳鋼第一屆四次職工代表大會、第一屆三次工會會員代表大會、2018年度先進(jìn)代表大會暨2018年度廠情發(fā)布會、四季度中層干部會在柳鋼文化中心召開。來自柳鋼各條戰(zhàn)線的九百多名職工代表和列席代表肩負(fù)著全體員工的信任與重托，精神飽滿地步入會場，共謀產(chǎn)業(yè)布局新藍(lán)圖，齊創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

柳鋼文化中心內(nèi)莊重簡樸，氣氛熱烈。主席臺后幕正中是金色的柳鋼LOGO，十面鮮艷的紅旗分列兩側(cè)。二樓眺臺上懸掛著“貫徹新發(fā)展理念 匯聚轉(zhuǎn)型新動能 奮力開創(chuàng)‘一體兩翼’高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展新局面”的橫幅。

自治區(qū)國資委黨委副書記、副主任、巡視員聶江武，柳州市委常委、副市長王偉，柳州市總工會副主席胡臣思；柳鋼領(lǐng)導(dǎo)潘世慶、甘貴平、韓宗桂、覃應(yīng)霜、施沛潤、閻駿、羅軍、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，總經(jīng)理助理杜少華、戴敏、盧春寧、熊小明出席會議并在主席臺就座。柳鋼黨委副書記韓宗桂，柳鋼董事、工會主席劉紅新分別主持當(dāng)天下午和上午的會議。

上午8時許，全場起立，高唱《中華人民共和國國歌》，大會在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。

聶江武代表自治區(qū)國資委對柳鋼全體干部職工銳意進(jìn)取、辛勤勞動所取得的成績表示誠摯祝賀。他說，過去的2018年，自治區(qū)國資國有企業(yè)累計實現(xiàn)利潤248億元，經(jīng)營業(yè)績大幅增長。在這其中，柳鋼的發(fā)展成就是最為突出的，為自治區(qū)首家盈利過百億元的國有企業(yè)，是廣西國企中名副其實的“航空母艦”。2019年是新中國成立70周年，做好今年的經(jīng)濟(jì)工作，意義重大、影響深遠(yuǎn)，柳鋼要堅持新發(fā)展理念，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，擴(kuò)大高水平開放，促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為全面建成小康社會再立新功。一是全力以赴加快防鋼項目建設(shè)，確保項目早日投產(chǎn)出效益，支撐廣西發(fā)力前行。二是繼續(xù)發(fā)揮好穩(wěn)增長的表率作用，切實推進(jìn)廣西冶金產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是積極融入“一帶一路”建設(shè)，做大國際合作“蛋糕”。四是努力筑牢企業(yè)風(fēng)險防控體系，使企業(yè)的生命力更長更久。五是加強(qiáng)企業(yè)民主管理，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

王偉代表柳州市委、市政府對大會的召開表示熱烈祝賀。他說，2018年柳鋼取得的輝煌成就，充分體現(xiàn)了柳鋼人敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的精神品質(zhì)，柳鋼無愧于廣西“鋼鐵脊梁”的美譽，也為柳州市加快“經(jīng)濟(jì)升級、城市轉(zhuǎn)型”步伐作出了突出貢獻(xiàn)。希望柳鋼全體干部職工，立足新起點，搶抓新機(jī)遇，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、提升產(chǎn)品檔次、加快多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，從而進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，為柳州建設(shè)高質(zhì)量現(xiàn)代制造城，打造萬億工業(yè)強(qiáng)市，在廣西率先全面建成小康社會作出新的更大貢獻(xiàn)。

胡臣思代表柳州市總工會對柳鋼在過去一年里創(chuàng)新發(fā)展、積極進(jìn)取所取得的優(yōu)異成績表示衷心祝賀。希望柳鋼廣大職工和工會組織在黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”為核心，團(tuán)結(jié)一心，群策群力，以更加優(yōu)異的成績?yōu)樾轮袊闪?0周年獻(xiàn)禮，為譜寫新時代柳州發(fā)展新篇章建功立業(yè)。

柳鋼黨委書記、董事長潘世慶在會上向全體干部職工過去一年來的艱辛努力付出表示衷心的感謝和崇高的敬意，并作講話。他說，2018年，在自治區(qū)黨委、政府和相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)下，公司全體干部職工緊緊圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場、促改革、強(qiáng)管理、抓廉政”工作思路，秉承“包容創(chuàng)新、超越共享”發(fā)展理念，統(tǒng)籌抓好生產(chǎn)經(jīng)營和沿海戰(zhàn)略各項工作，取得了可喜成績，全年實現(xiàn)營業(yè)收入888億元，利潤103億元，成為自治區(qū)首家年利潤超百億元的國有企業(yè)。同時，公司在行業(yè)的影響力和美譽度大幅提升，名列全球鋼鐵企業(yè)50強(qiáng)第31位，先后獲評“十大優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)品牌”企業(yè)、A+級競爭力極強(qiáng)鋼鐵企業(yè)、鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)等稱號。

潘世慶指出，2018年柳鋼生產(chǎn)經(jīng)營工作呈現(xiàn)了諸多亮點。一是發(fā)展業(yè)績實現(xiàn)建廠60年來最大突破，全年鐵、鋼、鋼材、營業(yè)收入、利潤等各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。二是有力地邁出了沿海發(fā)展的第一步。柳鋼成功并購了中金公司，廣西鋼鐵集團(tuán)納入柳鋼集團(tuán)，防鋼基地項目開始全面建設(shè)，“一個集團(tuán)三基地”戰(zhàn)略布局已經(jīng)形成。三是企業(yè)融合實現(xiàn)“1+1>2”。十一冶集團(tuán)與柳鋼戰(zhàn)略重組后，在融資、業(yè)務(wù)等方面得到集團(tuán)公司全力支持，對外市場開拓能力明顯提升。四是深度融入“一帶一路”建設(shè)。以十一冶集團(tuán)為載體，柳鋼積極參與“一帶一路”建設(shè)，工程建設(shè)業(yè)務(wù)遍布亞、非多個國家和地區(qū)。五是“外向型”多元產(chǎn)業(yè)格局正在形成。多元產(chǎn)業(yè)逐步從“內(nèi)生型”向“外向型”轉(zhuǎn)變，市場競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)。六是內(nèi)部創(chuàng)新氛圍更加濃厚。榮獲第八屆廣西發(fā)明創(chuàng)造成果金獎1項、銀獎3項，創(chuàng)新在公司生產(chǎn)、經(jīng)營、環(huán)保、節(jié)能、降本等方面發(fā)揮出越來越重要的作用。七是改革改制走向“深水區(qū)”。深化干部人事制度改革，開展了首次中層干部全員競聘和對外公招工作，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干部職工隊伍活力。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案，從制度上引導(dǎo)公司產(chǎn)供銷一體化協(xié)同配合。堅持市場化改革方向，引導(dǎo)多元單位自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。八是黨建工作打響“金字招牌”。黨建“四化協(xié)同”工程同步發(fā)力，開創(chuàng)全國先河建成全國首條建在工業(yè)生產(chǎn)線上的“鋼鐵先鋒黨員淬煉線”。

潘世慶強(qiáng)調(diào)，2019年，是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是柳鋼構(gòu)筑“一體兩翼”鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局、推進(jìn)沿海戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵之年，做好今年的工作意義重大、影響深遠(yuǎn)。要從中央對國內(nèi)外形勢的重大判斷分析，堅持從世界和全國看柳鋼，從全局看局部、從未來看當(dāng)下，既要認(rèn)識問題的長期性、曲折性和復(fù)雜性，又要保持戰(zhàn)略定力、堅定發(fā)展信心決心，把困難問題考慮得更充分一些，把對策舉措謀劃得更有針對性一些。正確處理好柳鋼短期發(fā)展與長遠(yuǎn)規(guī)劃、本部生產(chǎn)與沿海布局、重點推進(jìn)與總體協(xié)調(diào)、鋼鐵主業(yè)與多元產(chǎn)業(yè)、集團(tuán)管控與激發(fā)活力、打好基礎(chǔ)與樹好品牌等一系列關(guān)系，堅持既穩(wěn)健、適度、可控，把握好節(jié)奏，又不失擔(dān)當(dāng)、突破和創(chuàng)新，保持好活力。

潘世慶強(qiáng)調(diào)，2019年柳鋼總體的工作思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大、全國國有企業(yè)改革座談會、慶祝改革開放40周年大會以及中央和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會精神，堅持“包容創(chuàng)新、超越共享”發(fā)展理念，牢牢把握時代發(fā)展新機(jī)遇，集中一切優(yōu)勢資源加快防鋼基地項目建設(shè)，全面深入推進(jìn)沿海戰(zhàn)略布局；實施更深層次的改革改制，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能；積極融入“一帶一路”建設(shè)，推動更高水平的對外開放合作，引領(lǐng)廣西冶金產(chǎn)業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，奮力打造中國鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新標(biāo)桿，以更優(yōu)異的成績迎接新中國70華誕。

潘世慶就做好2019年各項工作提出五點要求。一是要突出黨建引領(lǐng)帶動。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國有企業(yè)的“根”和“魂”，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)是做強(qiáng)做優(yōu)做大國企的根本保證。廣大黨員干部職工要以擔(dān)當(dāng)精神“啃硬骨頭”，以實干態(tài)度“打主動仗”，以發(fā)展目標(biāo)“聚行動力”，以奮斗姿態(tài)“做追夢人”，不斷奪取各項工作的新勝利。二是要突出重點任務(wù)突破。2019年，緊密圍繞“四大任務(wù)”開展工作：要統(tǒng)籌抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，抓住當(dāng)前有利時機(jī)，實行滿負(fù)荷生產(chǎn)，為全年生產(chǎn)經(jīng)營工作開好頭；要確保防鋼基地項目按期建成投產(chǎn)，以“搶進(jìn)度、保質(zhì)量、嚴(yán)安全、省投資、強(qiáng)保障”為五大工作重點，舉全公司之力推進(jìn)項目建設(shè)，把防鋼基地建設(shè)成為一座技術(shù)領(lǐng)先、節(jié)能環(huán)保、生產(chǎn)高效的沿海精品鋼鐵基地；要加快中金公司填平補(bǔ)齊技改項目建設(shè)；要深入推進(jìn)多元產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。三是要突出總體規(guī)劃設(shè)計。規(guī)劃設(shè)計體現(xiàn)出前瞻性、戰(zhàn)略性和總體性，根據(jù)新時代發(fā)展的新要求做出新的調(diào)整，并進(jìn)一步完善。四是要突出集團(tuán)管控增效。當(dāng)前柳鋼已經(jīng)形成“規(guī)模大型化，業(yè)務(wù)多樣化，股權(quán)多元化，地區(qū)廣域化”的戰(zhàn)略發(fā)展格局，集團(tuán)化管控成為必然趨勢。要明確集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)做好流程、職責(zé)梳理；要繼續(xù)強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)協(xié)同，協(xié)調(diào)好短期和長期、局部和整體的關(guān)系；要注重文化理念的統(tǒng)一，特別是要以包容的心態(tài)做好重組并購企業(yè)的文化融合；要注意核心人才梯隊和培訓(xùn)體系建設(shè)；要切合實際，重視子公司的管理現(xiàn)狀、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)特點等因素，確保管控方案的可操作性。五是要突出企業(yè)風(fēng)險防控。防控風(fēng)險是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。只有全面把好各項風(fēng)險，企業(yè)才能真正實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。隨著今年經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，將不可避免地出現(xiàn)一系列的經(jīng)營風(fēng)險。我們要牢固樹立風(fēng)險防控意識，持續(xù)改進(jìn)風(fēng)控體系建設(shè)，全面提高風(fēng)險防控能力。

柳鋼黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理甘貴平向大會作題為《貫徹新發(fā)展理念，匯聚轉(zhuǎn)型新動能，奮力開創(chuàng)“一體兩翼”高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展新局面》的工作報告。報告分為2018年工作回顧、2019年市場分析及生產(chǎn)經(jīng)營主要目標(biāo)、2019年重點工作部署三個部分。

甘貴平在報告中從沿海戰(zhàn)略實施、深化系統(tǒng)協(xié)同、降本提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、深化改革和創(chuàng)新、強(qiáng)化風(fēng)險防控、生態(tài)環(huán)境改善、加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化共享發(fā)展等九個方面對柳鋼2018年生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行全面回顧總結(jié)。過去一年，在自治區(qū)和柳州市兩級黨委、政府的關(guān)心、支持下，柳鋼堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實“一帶一路”倡議，持續(xù)做優(yōu)做精鋼鐵主業(yè)，做大做強(qiáng)多元產(chǎn)業(yè)，扎實推進(jìn)“一體兩翼”鋼鐵生產(chǎn)布局，多基地生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)以及企業(yè)改革工作協(xié)同推進(jìn)，多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了豐碩的成果。全年鐵、鋼產(chǎn)量分別突破1200萬噸和1300萬噸歷史新關(guān)口。實現(xiàn)營業(yè)收入888億元，利潤103億元，上交稅費47.51億元，同比分別上漲29.83%、120.13%、115.27%，成為廣西首家年度利潤超百億的國企，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)建廠60年以來的最好水平。

甘貴平在報告中簡要分析了公司當(dāng)前面臨的市場形勢。他說，受供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn)、環(huán)保督察、嚴(yán)控“地條鋼”死灰復(fù)燃等因素疊加影響，以及我國經(jīng)濟(jì)運行總體平穩(wěn)的強(qiáng)力支撐下，鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)了金融危機(jī)以來10年中運行最好的一年。但對于2019年的鋼鐵行情，我們要保持清醒，做好行情回調(diào)、應(yīng)對挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。一是中美貿(mào)易摩擦帶來很多的不確定性。二是中國經(jīng)濟(jì)增長速度放緩。三是鋼鐵行業(yè)供需平衡難度增加。四是鋼價回落，原燃料價格維持高位，鋼鐵企業(yè)運營成本呈現(xiàn)上漲趨勢。五是國家進(jìn)一步支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，隨著國家減稅降費措施的落實，以及高鐵等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，市場有利好因素。因此，預(yù)計2019年鋼企利潤將回落至微利格局。

甘貴平在報告中指出，2019年生產(chǎn)經(jīng)營主要目標(biāo)是：

——較大以上生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污染事故，重大以上交通事故、設(shè)備（動力）事故，因違法經(jīng)營引發(fā)的重大法律糾紛均為“零”。

柳州本部：

——鐵產(chǎn)量：必保目標(biāo)1190萬噸，奮斗目標(biāo)1220萬噸

——鋼產(chǎn)量：必保目標(biāo)1280萬噸，奮斗目標(biāo)1312萬噸

——鋼材產(chǎn)量：必保目標(biāo)1580萬噸，奮斗目標(biāo)1600萬噸

——自發(fā)電量：必保目標(biāo)45億千瓦時，奮斗目標(biāo)47億千瓦時

——利潤：20億元

沿海基地：

——中金公司鐵產(chǎn)量：必保目標(biāo)33萬噸，奮斗目標(biāo)38萬噸

——中金公司鋼產(chǎn)量：必保目標(biāo)70萬噸，奮斗目標(biāo)75萬噸

——不銹鋼產(chǎn)量：必保目標(biāo)67萬噸，奮斗目標(biāo)72萬噸

——防鋼基地鋼材產(chǎn)量：60萬噸

——中金公司利潤：2億元

集團(tuán)合并：

——營業(yè)收入：950億元

——利潤：22億元

甘貴平強(qiáng)調(diào)，實現(xiàn)2019年工作目標(biāo)要重點抓好以下工作。一是以花園式工廠為目標(biāo)，全力推進(jìn)防鋼基地項目建設(shè)。二是以產(chǎn)能置換為契機(jī)，抓好中金公司生產(chǎn)經(jīng)營和技改工作。三是以效益最大化為中心，確保本部生產(chǎn)經(jīng)營為防鋼基地和中金項目建設(shè)提供資金保障。四是以環(huán)保技改為抓手，全面推進(jìn)綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型。五是以協(xié)調(diào)可持續(xù)為原則，進(jìn)一步提升多元產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益。六是以分類施策為抓手，主動防范和化解各類風(fēng)險。七是以顧客需求為導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)新。八是以深化改革為引擎，持續(xù)釋放發(fā)展新動能。九是以黨建工作為引領(lǐng)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。十是以改善民生為重點，進(jìn)一步提高職工幸福感。

“奮進(jìn)新時代，打造新基業(yè)?！备寿F平在報告中最后指出，讓我們積極貫徹“包容創(chuàng)新、超越共享”發(fā)展理念，抓住國家實施“一帶一路”倡議和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革機(jī)遇，以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作，更加務(wù)實的作風(fēng)，緊密圍繞“本部轉(zhuǎn)型升級、沿海有序發(fā)展、多元聚焦集群、集團(tuán)戰(zhàn)略管控”四大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型重點，深入開展各項工作，奮力開創(chuàng)“一體兩翼”高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展新局面，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

甘貴平在會上作2018年度廠情發(fā)布并回答職工代表提問，還講評2018年四季度生產(chǎn)經(jīng)營情況。

柳鋼董事、工會主席劉紅新在會上作題為《謀劃新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，為推進(jìn)公司“一體兩翼”發(fā)展作出新貢獻(xiàn)》的工會工作報告。2018年工會工作主要成績：一是聚焦政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，工會發(fā)展道路始終保持正確方向。二是聚焦創(chuàng)新載體，增強(qiáng)技能水平，群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動創(chuàng)出新成果。三是聚焦維權(quán)履職，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，職工合法權(quán)益得到有效保障。四是聚焦民主管理，強(qiáng)化“主人翁”地位，職工民主權(quán)益得到有效維護(hù)。五是聚焦文體繁榮，構(gòu)筑精神家園，助推企業(yè)文化建設(shè)邁上新臺階。六是聚焦自身建設(shè)，推進(jìn)工會改革發(fā)展，兩級工會干部素質(zhì)顯著提升。2019年工會工作重點：一是突出政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走。二是突出建功立業(yè)，為公司的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。三是突出維權(quán)服務(wù)，更好滿足職工群眾對美好生活的需要。四是突出改革創(chuàng)新，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。五是突出從嚴(yán)治會，努力把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力。

柳鋼董事、副總經(jīng)理施沛潤在會上宣讀2018年度先進(jìn)表彰決定。授予煉鐵廠等15個單位“先進(jìn)單位”榮譽稱號；授予焦化廠等13個單位“立功單位”榮譽稱號；授予鄧志成等23名同志“公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）標(biāo)兵”榮譽稱號；授予莫朝興等713名同志“公司級先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”榮譽稱號。與會柳鋼領(lǐng)導(dǎo)為獲獎單位、個人頒獎。

柳鋼資財部、工會、公司辦相關(guān)負(fù)責(zé)人分別作《柳鋼2018年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及2019年財務(wù)預(yù)算安排意見報告》《柳鋼2018年度民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況報告》和《柳鋼2018年度業(yè)務(wù)接待費使用情況報告》，會議以書面形式通報了2018年《集體合同履行情況報告》《廠務(wù)公開民主管理工作報告》《職代會提案工作報告》和《工會經(jīng)費審查情況報告》，并簽訂公司新一輪集體合同書和工資集體協(xié)商協(xié)議書。

與會職工代表一致通過了甘貴平作的題為《貫徹新發(fā)展理念，匯聚轉(zhuǎn)型新動能，奮力開創(chuàng)“一體兩翼”高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展新局面》的行政工作報告，劉紅新作的題為《謀劃新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，為推進(jìn)公司“一體兩翼”發(fā)展作出新貢獻(xiàn)》的工會工作報告以及其他相關(guān)議案。

當(dāng)天下午5時30分，大會圓滿完成各項議程勝利閉幕。