本報訊 科技揚風(fēng)帆，創(chuàng)新贏未來。5月29日，柳鋼2018年度科技表彰大會在柳鋼文化中心召開。會議全面總結(jié)2018年柳鋼科技工作，部署2019年科技工作重點，并拿出544萬元對2018年度科技創(chuàng)新工作中作出突出貢獻的先進集體、個人以及科技成果進行表彰獎勵。 柳鋼領(lǐng)導(dǎo)潘世慶、甘貴平、施沛潤、閻駿、唐天明、陳海、劉紅新，總經(jīng)理助理杜少華、盧春寧、熊小明及全體中層干部、科技人員、新入司大學(xué)生等500多人齊聚一堂，共謀柳鋼科技創(chuàng)新發(fā)展大計。 會上，柳鋼黨委書記、董事長潘世慶為獲2018年冶金科學(xué)技術(shù)獎一等獎、廣西科技進步二等獎、環(huán)境保護科學(xué)技術(shù)獎二等獎的煉鐵廠、技術(shù)中心、轉(zhuǎn)爐廠代表頒發(fā)證書，隨后與會柳鋼領(lǐng)導(dǎo)為其他獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書。 柳鋼黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理、科協(xié)主席甘貴平代表柳鋼黨委、行政向獲評榮譽的先進集體和個人表示祝賀，向廣大科技工作者致以誠摯的敬意和親切的問候。并作題為《匯聚科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新動力 全力助推柳鋼向著高質(zhì)量發(fā)展快速前進》 的講話。 甘貴平指出，2018年，柳鋼鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量均創(chuàng)歷史新高，利潤創(chuàng)歷史最好水平，企業(yè)在鋼鐵行業(yè)的競爭力大幅提升，科技創(chuàng)新能力的明顯提升，科技成果喜獲豐收。去年通過與其他同行對標(biāo)，柳鋼在技術(shù)指標(biāo)、品種開發(fā)等方面名列前茅。一年來開展技術(shù)開發(fā)類科技攻關(guān)項目117項。其中，廣西創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展專項3項，柳州市重大專項9項；申報專利120件，獲授權(quán)專利36項；參與7項國家標(biāo)準(zhǔn)、4項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒看到存在的不足，如具有市場引領(lǐng)作用的高檔次產(chǎn)品的開發(fā)還有很大提升空間；工藝基礎(chǔ)研究需進一步加強，對不銹鋼、冷軋連退及鍍鋅等新工藝的研究開發(fā)力度需持續(xù)加大，一些技術(shù)瓶頸還沒有得到切實解決。希望廣大科技人員要直面挑戰(zhàn)，增強緊迫感和責(zé)任感，全力以赴做好各項工作，推動公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前進。 甘貴平強調(diào)，要認(rèn)清形勢，加大創(chuàng)新力度。當(dāng)前，受全球經(jīng)濟下滑以及中美貿(mào)易摩擦的影響，加之原燃料成本以及廢鋼成本不斷上升，鋼企大幅盈利的局面不復(fù)存在。公司廣大科技人員要充分認(rèn)清全球經(jīng)濟發(fā)展形勢，以及柳鋼發(fā)展形勢，決不能沉迷于去年的輝煌業(yè)績當(dāng)中，要敏銳把控市場行情及隨之帶來的各種風(fēng)險、挑戰(zhàn)和機遇；進一步加大創(chuàng)新力度，做好產(chǎn)品研發(fā)和工藝提升工作，優(yōu)化工藝操作，穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量；要堅持?jǐn)U大開放，積極推進冶金產(chǎn)業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，奮力開創(chuàng)“一體兩翼”高質(zhì)量發(fā)展新局面，為建設(shè)“百年柳鋼”作出應(yīng)有的貢獻。 甘貴平強調(diào)，要積極投入到沿海項目建設(shè)中去。當(dāng)前柳鋼已全面掀起沿海項目建設(shè)新高潮，廣大科技人員要珍惜這個絕佳的鍛煉機會，解放思想，擔(dān)當(dāng)實干，以艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、勇往直前的改革創(chuàng)新精神，積極參與到防鋼基地項目、中金公司填平補齊項目等各項建設(shè)工作中，在項目中歷練自己、提升自己，奮發(fā)有為，展示才華，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展作出貢獻的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。 甘貴平強調(diào)，要依靠科技創(chuàng)新推動降本增效。要實現(xiàn)多基地的穩(wěn)步發(fā)展，筑牢柳鋼百年發(fā)展的基石，就必須加大科技創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷降低成本，提升盈利水平。廣大科技人員要積極、主動地參與到技術(shù)開發(fā)項目的策劃與實施中，要有敢于創(chuàng)新的膽量和勇于突破的魄力，敢于改變一些根深蒂固的所謂業(yè)內(nèi)“共識”和不良習(xí)慣，創(chuàng)新工作方法和模式，想方設(shè)法加大創(chuàng)新力度，依靠科技進步，為降本增效作出實際貢獻。 甘貴平要求，要重視科技人才。人才是企業(yè)生存發(fā)展的第一生產(chǎn)力，唯有好的人才才能推動企業(yè)快速發(fā)展。各相關(guān)部門要高度重視人才的培養(yǎng)，注重營造尊重知識、尊重人才的氛圍。要關(guān)心人才，切實做到政治上關(guān)心、生活上熱心、感情上貼心，千方百計幫助他們解決實際困難，使優(yōu)秀人才引得來、留得下、用得好。此外要加大科技創(chuàng)新基礎(chǔ)保障，完善各類科技創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施，為創(chuàng)新能力的提升打下堅實的基礎(chǔ)。 甘貴平要求，要堅持學(xué)習(xí)，不斷提升自我能力。學(xué)習(xí)要結(jié)合企業(yè)實際崗位需求，多方位學(xué)習(xí)，從而不斷將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提升工作效率和水平。要重視學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，做到政治合格、技術(shù)過硬，以深化學(xué)習(xí)推動擔(dān)當(dāng)作為，勇于攻堅克難，練就過硬本領(lǐng)。 柳鋼董事、副總經(jīng)理、科協(xié)副主席施沛潤主持會議，并宣讀技術(shù)專家、技能專家聘任通知、《關(guān)于2018年度公司科技獎勵的決定》以及管理創(chuàng)新成果表彰文件。