9月27日，自治區(qū)國資委系統(tǒng)第一期綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班在柳鋼培訓(xùn)中心開班。自治區(qū)國資委黨委書記、主任管躍慶出席開班儀式并進(jìn)行專題授課。柳鋼黨委書記、董事長潘世慶作題為《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想》的專題授課。廣西國資系統(tǒng)共80多名干部參加培訓(xùn)。
   據(jù)了解，此次培訓(xùn)班旨在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走，通過嚴(yán)謹(jǐn)生動(dòng)的理論教學(xué)和身臨其境的現(xiàn)場教學(xué)，武裝頭腦、增長知識、提高能力，進(jìn)一步提升廣西國資系統(tǒng)人員綜合素質(zhì)。
   管躍慶在開班式上強(qiáng)調(diào)，要牢記使命，深刻理解培訓(xùn)的重要意義。在新中國成立70年的歷史進(jìn)程中，沒有斗爭精神，就沒有新時(shí)代的歷史性成就、歷史性變革。展望新征程，國資國企改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)依然艱巨繁重，面臨著難得的歷史機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著一系列重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪，必須發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。當(dāng)前，廣西國企的干部隊(duì)伍總體上是好的，但也清醒認(rèn)識到，面對“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”，一些干部還存在斗爭精神不足、斗爭本領(lǐng)不強(qiáng)的問題。有的有軟骨病，不愿斗爭；有的有恐懼癥，不敢斗爭；有的有無能癥，不會斗爭。舉辦此次培訓(xùn)班，目的就是堅(jiān)定斗爭信念、培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)，讓大家經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，在新的偉大斗爭中不斷成長，以今天的努力奮斗成就明天的光輝歲月。
   潘世慶從深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述、柳鋼以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的探索與實(shí)踐、對改進(jìn)和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的思考三個(gè)方面作專題授課。他指出，當(dāng)前國有企業(yè)改革正處在攻堅(jiān)期和深水區(qū)，在深化改革中加強(qiáng)國企黨建工作，必須把黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展的深度融合，要始終堅(jiān)持黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接、工作對接，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。
   參加培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員還參觀了柳鋼國企書院、新時(shí)代講習(xí)所。柳鋼黨委副書記韓宗桂陪同參觀。