9月8日，2020年柳鋼集團(tuán)二級(jí)黨組織書記培訓(xùn)班在桂林冶金療養(yǎng)院開班。柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長潘世慶出席開班儀式，并希望學(xué)員們要珍惜此次來之不易的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，高質(zhì)量完成培訓(xùn)課程，開拓視野、提升格局，適應(yīng)集團(tuán)向世界500強(qiáng)挺進(jìn)的新要求，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
  潘世慶在開班儀式上說，6月29日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。”包括在座各位在內(nèi)的集團(tuán)全體中層干部，是集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的中流砥柱和“關(guān)鍵少數(shù)”，大家的政治理論水平、專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平等在很大程度上決定了集團(tuán)未來的發(fā)展前景。加強(qiáng)中層干部教育培訓(xùn)，促進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮關(guān)鍵作用，是推進(jìn)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措之一。
  潘世慶指出，人力資源是企業(yè)的第一資源，柳鋼集團(tuán)長期以來高度重視，也是新時(shí)代下集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求。近年來，集團(tuán)在加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)頂層設(shè)計(jì)、完善制度建設(shè)、創(chuàng)新方式方法、拓展培訓(xùn)師資等方面做了大量工作，取得了良好成效。在頂層設(shè)計(jì)方面集團(tuán)統(tǒng)籌制訂了2020~2022年干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，針對(duì)不同對(duì)象設(shè)計(jì)開發(fā)16個(gè)重點(diǎn)模塊進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；在完善制度建設(shè)方面出臺(tái)了系列培訓(xùn)管理制度，推進(jìn)培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能三支人才隊(duì)伍建設(shè)；在創(chuàng)新方式方法和拓展培訓(xùn)師資方面堅(jiān)持守正創(chuàng)新，在保持原有好的培訓(xùn)機(jī)制的基礎(chǔ)上，大膽“走出去”，走進(jìn)高等院校、進(jìn)先進(jìn)企業(yè)，學(xué)習(xí)最新的理論研究成果和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)能力。
  潘世慶對(duì)全體學(xué)員提出三點(diǎn)希望。 一是珍惜和重視培訓(xùn)機(jī)會(huì)。近年來，集團(tuán)對(duì)中層干部的培訓(xùn)非常重視，邀請的都是知名高校和先進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量師資。特別是今年，受疫情影響，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和培訓(xùn)工作正常開展帶來了諸多挑戰(zhàn)，柳鋼集團(tuán)克服諸多困難，想盡一切辦法，投入較大的資金、人力、物力，已先后邀請了浙江大學(xué)、中山大學(xué)和華為公司等專家授課，這次更是有幸邀請到了復(fù)旦大學(xué)的專家教授，學(xué)員們要倍加珍惜來之不易的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，體會(huì)企業(yè)的良苦用心，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到學(xué)深悟透、學(xué)以致用。二是養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。當(dāng)今世界正面臨百年未有之大變局，知識(shí)更新周期大大縮短，各種新知識(shí)新技術(shù)日新月異，新情況新問題層出不窮，僅僅靠短短的幾天集中培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，大家要注重平時(shí)的學(xué)習(xí)積累，養(yǎng)成深度學(xué)習(xí)的習(xí)慣，進(jìn)一步拓寬思維視野、推動(dòng)知識(shí)結(jié)構(gòu)更新、提高經(jīng)營管理能力，不斷提升自己的素質(zhì)、本領(lǐng)、技能。三是學(xué)有所思，學(xué)思踐悟，高質(zhì)量完成培訓(xùn)工作。當(dāng)前，集團(tuán)正在全力推進(jìn)沿海戰(zhàn)略實(shí)施，加快推動(dòng)廣西金屬材料向中高端邁進(jìn)，為集團(tuán)早日挺進(jìn)世界500強(qiáng)提速，企業(yè)改革發(fā)展、多基地集團(tuán)管控、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的新形勢、新問題層出不窮，大家要有世界500強(qiáng)企業(yè)的視野和格局，帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考。學(xué)，是要原原本本地認(rèn)真地把這幾天專家、教授講課的內(nèi)容記住記牢；思，是要有世界500強(qiáng)企業(yè)的視野和格局，帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考。對(duì)授課老師講的方法、理論要思考，要學(xué)習(xí)觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)理念，融入實(shí)際工作崗位中，做到舉一反三，把所學(xué)對(duì)照現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)工作，對(duì)標(biāo)找差距，只有這樣，才能達(dá)到高質(zhì)量完成培訓(xùn)的效果。
  開班儀式后，學(xué)員們聆聽了復(fù)旦大學(xué)教授賀東航作的《國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化》課程。
  據(jù)悉，結(jié)合疫情防控常態(tài)化要求和企業(yè)實(shí)際，今年集團(tuán)采取外聘師資到桂療授課的形式開展中層干部培訓(xùn)工作。截至目前，已經(jīng)完成了中層行政正職、中層副職（分兩期）培訓(xùn)班。此次黨組織書記培訓(xùn)班也是今年集團(tuán)統(tǒng)一組織的最后一個(gè)中層干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)班特邀復(fù)旦大學(xué)的專家教授和資深培訓(xùn)師進(jìn)行授課，將進(jìn)行黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀、企業(yè)核心優(yōu)勢之文化建設(shè)、國企黨組織書記的職責(zé)與能力建設(shè)、國企黨建的實(shí)踐與探索、企業(yè)成本戰(zhàn)略與精益生產(chǎn)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
  柳鋼集團(tuán)黨委副書記韓宗桂，集團(tuán)總經(jīng)理助理、廣西鋼鐵黨委副書記戴敏，黨工部負(fù)責(zé)人出席開班儀式。