1月11日，柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)潘世慶到國(guó)貿(mào)公司調(diào)研，并與年輕干部職工座談交流。他勉勵(lì)，面對(duì)新時(shí)代衍生的新形勢(shì)、新環(huán)境、新任務(wù)，年輕干部要牢記自身使命，進(jìn)一步擦亮“底色”、彰顯“特色”、突出“亮色”，不斷展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為，為集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃起好步，開好新局。
   當(dāng)天，潘世慶詳細(xì)了解國(guó)貿(mào)公司經(jīng)營(yíng)情況。2020年，國(guó)貿(mào)公司實(shí)現(xiàn)全年貿(mào)易總量2000萬(wàn)噸，營(yíng)收161.93億元，利潤(rùn)1.94億元，均超額完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最高水平，邁進(jìn)了自治區(qū)國(guó)際貿(mào)易企業(yè)前列。潘世慶對(duì)國(guó)貿(mào)公司在2020年“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)經(jīng)營(yíng)”取得的突出業(yè)績(jī)給予充分肯定。他說(shuō)，當(dāng)前國(guó)貿(mào)公司已經(jīng)到了再擴(kuò)大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全體干部職工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚發(fā)展力量，在做好風(fēng)險(xiǎn)防控的前提下，充分發(fā)揮柳鋼品牌優(yōu)勢(shì)，加大“開放”步伐，擴(kuò)大外拓市場(chǎng)份額，以改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題，在推進(jìn)新時(shí)代柳鋼多元產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中貢獻(xiàn)自身力量。

   在與國(guó)貿(mào)公司年輕干部座談交流時(shí)，潘世慶強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，廣大年輕干部要時(shí)刻牢記自身使命，堅(jiān)持知責(zé)于心、擔(dān)當(dāng)于身、履責(zé)于行，做到利益面前不回避、問題面前不躲避、困難面前不逃避，爭(zhēng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)新時(shí)代大任的年輕干部；要有“愿比”的激情、“敢比”的擔(dān)當(dāng)和“善比”的技能，立足崗位，求真務(wù)實(shí)，不斷厚植人生理想的土壤；要保持蓬勃的朝氣，在爬坡過(guò)坎中不斷釋放新能量，在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)前豁得出、沖得上。此外，要守住“底線”，把好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，保持廉潔本色，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)書寫最美青春。
   潘世慶要求，國(guó)貿(mào)公司要樹立鮮明用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)好年輕干部，切實(shí)加強(qiáng)干部培養(yǎng)關(guān)愛；要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，把關(guān)鍵崗位作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要平臺(tái)，提高他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力；要優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，落實(shí)傳幫帶責(zé)任，讓年輕干部充分發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在不同崗位、不同平臺(tái)展現(xiàn)好各自的風(fēng)采。