1月27日，柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長潘世慶主持召開2020年度黨組織書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職評(píng)議會(huì)，聽取基層黨組織書記抓黨建、黨風(fēng)廉政和意識(shí)形態(tài)工作述職，進(jìn)一步督促各級(jí)黨組織書記壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，促進(jìn)基層黨建工作質(zhì)量全面過硬、全面進(jìn)步。
   自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐自治區(qū)國資委紀(jì)檢監(jiān)察組副組長宋丹蕾、自治區(qū)國資委黨建處干部馬瑞辰到會(huì)指導(dǎo)。柳鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)韓宗桂、覃應(yīng)霜，總經(jīng)理助理戴敏出席會(huì)議。
   潘世慶聽取代表單位述職匯報(bào)后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。他指出，各單位黨組織書記能主動(dòng)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織核心引領(lǐng)作用，堅(jiān)持把黨建工作融入企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營，開展形式多樣的學(xué)廉促廉活動(dòng)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)建設(shè)，營造了良好的輿論氛圍，取得了良好成效。同時(shí)，存在黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不夠平衡、黨風(fēng)廉政教育形式不夠新穎、教育形式還不夠靈活等共性問題。希望各級(jí)黨組織書記不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨務(wù)工作人員能力素質(zhì)培養(yǎng)，鞏固和擴(kuò)大黨建品牌建設(shè)成果，挖掘和宣傳生產(chǎn)一線典型亮點(diǎn)，為集團(tuán)“十四五”發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
   就下階段具體工作，潘世慶提出四點(diǎn)要求。一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。各級(jí)黨組織書記要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識(shí)，主動(dòng)扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)，并督促班子其他成員自覺履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表一流企業(yè)、先進(jìn)單位，找準(zhǔn)問題、找出差距，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，采取切實(shí)有效的措施，把問題一項(xiàng)項(xiàng)整改，工作一件件落實(shí)。二是要強(qiáng)化基層組織建設(shè)，提升黨建管理效能。各級(jí)黨組織要聚焦強(qiáng)黨建、開新局，堅(jiān)持以管理思維抓黨建，推進(jìn)企業(yè)黨建工作向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、體系化、智能化方向發(fā)展，以黨建促管理，向管理要效益。樹立全面從嚴(yán)的思想，認(rèn)真落實(shí)“把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員”的要求，履行好“支部抓在手上、黨建強(qiáng)在基層”的政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)星級(jí)黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)，落實(shí)落細(xì)黨的組織生活制度，全面激發(fā)黨員隊(duì)伍先鋒模范作用，切實(shí)提升各級(jí)黨組織的政治功能和基層組織力、黨員戰(zhàn)斗力。三是要強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督施策，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)單位存在的苗頭傾向性問題，書記要學(xué)會(huì)“尋診問脈”，及時(shí)找準(zhǔn)癥結(jié)，強(qiáng)化源頭治理；對(duì)已經(jīng)暴露和反復(fù)出現(xiàn)的突出問題，書記要善于“開單下藥”，以猛藥去疴、重典治亂的決心強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，根除病灶；對(duì)需要長期堅(jiān)持完善的問題，書記要善于“調(diào)理養(yǎng)護(hù)”，制定能用、管用、好用的長效機(jī)制，持之以恒抓整改，確保問題改到位、改徹底、不反彈。四是要強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管控，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。抓企業(yè)黨的建設(shè)也好、生產(chǎn)經(jīng)營也好，歸根結(jié)底是要做好“人”的工作，而抓隊(duì)伍的關(guān)鍵，則是要解決思想意識(shí)問題。近幾年，柳鋼集團(tuán)的快速發(fā)展，很大程度得益于廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，大家有共同的使命、共同的愿景，因而能步調(diào)一致、同心同向。希望各級(jí)黨組織書記高度重視意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來，筑牢集團(tuán)百年發(fā)展基石。
   會(huì)上，燒結(jié)廠、棒線型材廠、物資供應(yīng)部、環(huán)保公司、培訓(xùn)中心、人力資源部6個(gè)代表單位的黨組織書記就抓基層黨建工作、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任三個(gè)方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，其他單位黨組織書記會(huì)前進(jìn)行了書面述職。
   柳鋼集團(tuán)各單位、部室黨組織書記，黨委工作部、紀(jì)委監(jiān)察部、黨委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人，區(qū)、市級(jí)“兩代表一委員”以及部分黨員、職工代表參加會(huì)議。