2月4日，柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)潘世慶參加轉(zhuǎn)爐廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)并強(qiáng)調(diào)，轉(zhuǎn)爐廠要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升轉(zhuǎn)爐工藝、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步推進(jìn)全廠安全生產(chǎn)，凝心聚力為“十四五”發(fā)展開好局、起好步，為集團(tuán)奮力邁進(jìn)世界500強(qiáng)貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造佳績(jī)。
  潘世慶在認(rèn)真聽取轉(zhuǎn)爐廠領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況匯報(bào)以及對(duì)照查擺問題后指出，在2020年疫情防控復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)下，轉(zhuǎn)爐廠頂住了壓力，在全體黨員干部職工的共同努力下，不僅生產(chǎn)保持高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)態(tài)勢(shì)，項(xiàng)目建設(shè)、黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)也取得矚目成績(jī)。此次轉(zhuǎn)爐廠民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分，查找問題提煉精準(zhǔn)，開展批評(píng)與自我批評(píng)到位，問題剖析深刻透徹，達(dá)到了“紅臉出汗”的效果。
  就做好今年各項(xiàng)工作，潘世慶提出七點(diǎn)要求。一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記近期重要講話和中央重要會(huì)議精神，進(jìn)一步提高政治站位，不斷提升黨員干部隊(duì)伍黨的理論素養(yǎng)。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)職代會(huì)精神，高效、穩(wěn)定做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，加快推進(jìn)技改項(xiàng)目升級(jí)。三是積極整改、梳理本次民主生活會(huì)提出的現(xiàn)有問題，促進(jìn)轉(zhuǎn)爐廠管理提升，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。四是著力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，發(fā)揮現(xiàn)有能力，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、與時(shí)俱進(jìn)，在“十四五”期間將數(shù)字化、智能化水平邁上新臺(tái)階。五是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，領(lǐng)導(dǎo)班子要在其職盡其責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，凝聚合力。六是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化制度建設(shè)，守好廉潔底線，抵制不良誘惑，保持勤奮本色，清正廉潔風(fēng)氣。七是完善監(jiān)督體系。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎緊制度籠子，把監(jiān)督挺在前面，立足監(jiān)督首要職責(zé)，發(fā)揮標(biāo)本兼治的綜合效應(yīng)。