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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

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社會(huì)責(zé)任

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

聯(lián)系我們

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過(guò)60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

潘世慶率隊(duì)到技術(shù)中心調(diào)研 讓科技之花開滿鋼城

發(fā)布日期:2021-12-17

發(fā)布者:

    12月14日,柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)潘世慶率隊(duì)到技術(shù)中心,向基層黨員干部職工宣講黨的十九屆六中全會(huì)和自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神,就當(dāng)前企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作難點(diǎn)和重點(diǎn)開展調(diào)研,并與廣大科技工作者共同探討明年科技創(chuàng)新工作計(jì)劃。
    潘世慶在宣講中指出,學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。柳鋼集團(tuán)廣大科技工作者要將全會(huì)精神和自治區(qū)黨代會(huì)精神切實(shí)轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動(dòng)力,緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),從黨的百年奮斗史中汲取智慧力量。柳鋼集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新工作要圍繞“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo),以科技自立自強(qiáng)為根本,瞄準(zhǔn)國(guó)家前沿技術(shù)需求,以敢啃硬骨頭的勇氣勇攀高峰,加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,助推企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí),要積極貫徹建設(shè)壯美廣西的“1+1+4+3+N”目標(biāo)任務(wù)體系,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到目標(biāo)任務(wù)體系上來(lái),牢固樹立綠色發(fā)展理念,積極構(gòu)建資源節(jié)約和保護(hù)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式,為建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義壯美廣西貢獻(xiàn)柳鋼科技力量。
    潘世慶指出,2021年,柳鋼集團(tuán)技術(shù)攻關(guān)、品種研發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排等科技工作多點(diǎn)開花,成效顯著。下一步,必須結(jié)合柳鋼集團(tuán)自身實(shí)際,認(rèn)清“實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,產(chǎn)業(yè)是關(guān)鍵,創(chuàng)新是動(dòng)力”的實(shí)質(zhì),圍繞五方面要求開展工作。一是要以科技引領(lǐng)產(chǎn)品創(chuàng)新,提升產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。鞏固基礎(chǔ)性主流產(chǎn)品研究之余,著眼市場(chǎng),加大對(duì)原創(chuàng)性、高附加值產(chǎn)品研發(fā)投入,增強(qiáng)潛力技術(shù)儲(chǔ)備。二是要進(jìn)一步完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制,拓寬產(chǎn)學(xué)研合作渠道。靈活創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè),以創(chuàng)效為最終落地目標(biāo)選人用人,建立完善創(chuàng)新成果激勵(lì)機(jī)制,為科技工作者提供良好成長(zhǎng)環(huán)境。三是要對(duì)標(biāo)先進(jìn),提升管理水平,使科技培育平臺(tái)效用最大化。進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)創(chuàng)新管理運(yùn)作流程,充分運(yùn)用智能化、信息化手段,推進(jìn)實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源協(xié)同共享。積極“走出去、引進(jìn)來(lái)”,將科技成果轉(zhuǎn)化工作做實(shí)做深。四是要高度重視生態(tài)管理,堅(jiān)持綠色發(fā)展。持續(xù)提升對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí),敢于自我革新,穩(wěn)步推進(jìn)超低排放項(xiàng)目建設(shè),高效實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。五是要營(yíng)造濃厚創(chuàng)新文化氛圍,內(nèi)部協(xié)同共進(jìn),形成高質(zhì)量發(fā)展合力??萍脊ぷ鲬?yīng)切實(shí)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求開展,產(chǎn)、供、銷單位之間應(yīng)加強(qiáng)溝通交流,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),科學(xué)謀劃,圍繞成本控制,效益優(yōu)先等共同目標(biāo)原則,有的放矢,創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)。
會(huì)上,技術(shù)中心科技工作者紛紛圍繞科學(xué)謀劃明年的科技創(chuàng)新工作建言獻(xiàn)策。
    柳鋼集團(tuán)董事、副總經(jīng)理施沛潤(rùn),副總經(jīng)理陳海,人力資源部、運(yùn)營(yíng)改善部、經(jīng)銷公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。