4月28日，柳鋼2017年度科技工作總結(jié)表彰大會在柳鋼文化中心召開。會議全面總結(jié)2017年柳鋼科技工作，部署今年科技工作重點(diǎn)，并拿出340多萬元對2017年度科技創(chuàng)新工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、個人以及科技成果進(jìn)行表彰獎勵。
    柳鋼領(lǐng)導(dǎo)甘貴平、覃應(yīng)霜、施沛潤、劉紅新、閻駿、羅軍、唐天明、張奕及全體中層干部、科技人員、新入司大學(xué)生等500多人滿懷喜悅，齊聚一堂，共話科技創(chuàng)新發(fā)展大計。
    上午9時許，大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。
    柳鋼黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理、科協(xié)主席甘貴平代表柳鋼黨委、行政向獲表彰的先進(jìn)集體和個人表示祝賀，向廣大科技工作者致以誠摯的敬意和親切的問候。并作題為《堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 全力助推柳鋼發(fā)展新基業(yè)建設(shè)》的講話。
    甘貴平指出，2017年國家深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，嚴(yán)厲打擊取締“地條鋼”，助推了鋼鐵行業(yè)持續(xù)回暖，柳鋼生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級和開放合作取得了豐碩的成果，利潤、利稅總額以及鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量均創(chuàng)建廠以來最好水平。今年是柳鋼建廠60周年和自治區(qū)成立60周年，也是柳鋼加快推進(jìn)沿海戰(zhàn)略關(guān)鍵的一年，柳鋼全體干部職工特別是科技人員要積極發(fā)揮科技先鋒作用，堅持以創(chuàng)新驅(qū)動提升核心競爭力，以科技進(jìn)步為沿海戰(zhàn)略實施、“十三五”規(guī)劃目標(biāo)完成保駕護(hù)航。
    甘貴平強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)清形勢，堅定發(fā)展信心。當(dāng)前，國際政治和經(jīng)濟(jì)沖突事件以及國際貿(mào)易保護(hù)主義勢力抬頭，鋼材市場價格受期貨和股市波動影響，造成鋼價波動幅度較大。同時鋼鐵去產(chǎn)能接近尾聲，新的電爐煉鋼產(chǎn)能逐步釋放。廣大科技人員絕不能被近期柳鋼的盈利而盲目樂觀，要進(jìn)一步增強(qiáng)對市場的敏銳性，做到未雨綢繆。在分析不利因素的同時，我們也要看到柳鋼綜合競爭力持續(xù)提升，成本管控、風(fēng)險管理等內(nèi)生作用加快發(fā)揮。區(qū)內(nèi)鋼鐵資源整合優(yōu)化，進(jìn)一步提高柳鋼在區(qū)域市場的主導(dǎo)地位，增強(qiáng)盈利能力。對外開放合作力度持續(xù)加大，與區(qū)內(nèi)外眾多大型企業(yè)集團(tuán)、科研院校構(gòu)建了共贏戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)一步拓展了外部發(fā)展空間。多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐漸進(jìn)入快車道，產(chǎn)業(yè)格局進(jìn)一步優(yōu)化。
    甘貴平強(qiáng)調(diào)，要全力抓好公司產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)儲備工作，加大產(chǎn)品研發(fā)力度。當(dāng)前柳鋼生產(chǎn)的高附加值產(chǎn)品不夠多，整體技術(shù)水平和產(chǎn)品檔次在整個鋼鐵行業(yè)中還不夠高，隨著柳鋼的發(fā)展壯大，高附加值的產(chǎn)品開發(fā)越來越多，為保障產(chǎn)品的合格率和命中率，各部室、單位要重視研發(fā)，在研發(fā)過程中制定好詳細(xì)的工藝規(guī)程，提高科技人員積極性，利用國內(nèi)高校的科技力量和人才資源，改進(jìn)產(chǎn)品，提高技術(shù)含量。
    甘貴平強(qiáng)調(diào)，要全力抓好該項目工藝技術(shù)裝備的確定。防城港鋼鐵基地項目建設(shè)是柳鋼今后生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在，工藝裝備、技術(shù)的選定，決定著今后防鋼項目生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，廣大科技人員要全身心投入到項目的建設(shè)中，為柳鋼的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時要抓住機(jī)遇，通過科技進(jìn)步提升柳鋼科技水平。柳鋼目前的技術(shù)水平還有很大提升空間，廣大科技人員珍惜這個絕好的鍛煉機(jī)會，積極投身到項目建設(shè)中來，在全面提升柳鋼綜合實力，為柳鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時，最大程度地實現(xiàn)自己的人生價值。
    甘貴平要求，要勇于創(chuàng)新，通過創(chuàng)新增強(qiáng)柳鋼內(nèi)生發(fā)展動力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，就是要推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)和支撐的發(fā)展模式，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。廣大科技人員要有敢于創(chuàng)新的膽量和勇于突破的魄力，改變一些根深蒂固的所謂行內(nèi)“共識”和不良習(xí)慣，創(chuàng)新工作方法和模式，把創(chuàng)新融入到生產(chǎn)經(jīng)營方方面面的工作中。通過各項技術(shù)攻關(guān)活動，持續(xù)加大生產(chǎn)工藝技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、設(shè)備改造升級方面工作的創(chuàng)新力度，提升柳鋼提質(zhì)降本增效、綠色生產(chǎn)水平和產(chǎn)品競爭力。
    甘貴平要求，要尊重人才、發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才。長期以來，柳鋼高度重視人才的培養(yǎng)，注重營造尊重知識、尊重人才的氛圍。各部室、單位要注重搭建平臺，以科技攻關(guān)項目為載體，規(guī)范項目管理，充分激發(fā)科技人才工作積極性和主動性，通過科技攻關(guān)的實踐，培養(yǎng)、鍛煉、挖掘人才，引導(dǎo)各類人才在技術(shù)創(chuàng)新上開創(chuàng)新天地。柳鋼過去十年快速發(fā)展，培養(yǎng)了很多人才，隨著防鋼項目和中金項目建設(shè)的開展，當(dāng)前的柳鋼比以往任何時候都更需要人才，各級領(lǐng)導(dǎo)要有寬廣的胸懷，善于用好人才，敢壓擔(dān)子，促使各類科技、技能、管理人才快速成長，為柳鋼的發(fā)展做好人才智力支撐。
    甘貴平要求，要堅持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，提升能力。當(dāng)今信息時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，不學(xué)習(xí)就跟不上技術(shù)的進(jìn)步。廣大科技人員要與時俱進(jìn)，多抽時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是青年職工，多閱讀科技書籍，努力提升自我，跟上技術(shù)進(jìn)步的腳步，收獲更多的發(fā)展機(jī)會。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大科技人員要充分利用構(gòu)建的各類合作平臺，積極探索有效的合作模式，在項目合作中學(xué)習(xí)借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗做法，在對外合作中實現(xiàn)借力發(fā)展的同時，不斷提高自身技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
    柳鋼副總經(jīng)理、總工程師羅軍在會上作題為《堅持創(chuàng)新驅(qū)動激發(fā)轉(zhuǎn)型動能 為勝利打造柳鋼發(fā)展新基業(yè)而努力奮斗》的年度科技工作報告。報告全面回顧了2017年度科技工作，并提出七個方面的科技工作重點(diǎn)。一是科學(xué)統(tǒng)籌沿海戰(zhàn)略布局，提升企業(yè)綜合競爭力。二是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，彰顯品牌效應(yīng)。三是深化協(xié)同管控，全力降本增效。四是加大節(jié)能減排，打造“綠色柳鋼”。五是全面深化兩化融合，助推智能制造及管理升級。六是深化對外合作，借力創(chuàng)新發(fā)展。七是堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，助推柳鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    柳鋼副總經(jīng)理劉紅新在會上宣讀技術(shù)專家、技能專家聘任通知，《關(guān)于2017年度公司科技獎勵的決定》以及管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果表彰文件，對獲獎集體和個人進(jìn)行表彰。與會柳鋼領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書。
    柳鋼董事、副總經(jīng)理、科協(xié)副主席施沛潤主持會議。