3月4日，自治區(qū)黨委常委、組織部部長曾萬明到柳鋼就國有企業(yè)黨建、激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為等工作開展調(diào)研。他強(qiáng)調(diào)，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，完善具有企業(yè)特點(diǎn)、柳鋼特色的激勵干部擔(dān)當(dāng)作為體制機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級快速發(fā)展。

柳鋼黨委書記、董事長潘世慶，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理甘貴平陪同調(diào)研并匯報(bào)相關(guān)情況。

當(dāng)天10時許，曾萬明來到柳鋼二冷軋生產(chǎn)線上的“鋼鐵先鋒黨員淬煉線”?！笆箐撹F先鋒黨員”“柳鋼‘一帶一路’發(fā)展新基業(yè)高速列車”“四個鐵一般”“廉潔正身”“黨員創(chuàng)新項(xiàng)目”“黨員承諾踐諾”等內(nèi)容吸引了曾萬明的目光，他不時駐足觀看，詳細(xì)詢問柳鋼黨建融合生產(chǎn)工作的做法。潘世慶隨即匯報(bào)說，近年來，柳鋼黨委將企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同部署、同考核，切實(shí)將企業(yè)黨建的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，走出一條全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路子。2018年，柳鋼獲評全國“十大優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)品牌”、鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)等稱號，成為廣西首家年利潤超百億元的國有企業(yè)。同時，將鋼鐵生產(chǎn)的淬煉工藝與人才隊(duì)伍建設(shè)的成長淬煉創(chuàng)新融合，建成了全國首條建設(shè)在工業(yè)生產(chǎn)線上的黨性修養(yǎng)淬煉線。對此，曾萬明點(diǎn)頭稱贊。他說，柳鋼要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)以及自身的優(yōu)勢，不斷攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，在原有“淬煉線”的基礎(chǔ)上不斷豐富內(nèi)容，大膽嘗試，并做好推廣工作，努力打造廣西乃至全國的黨建特色品牌，為廣西國企立標(biāo)桿、樹形象。

調(diào)研過程中，曾萬明強(qiáng)調(diào)，柳鋼黨委要繼續(xù)找準(zhǔn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，以助推企業(yè)發(fā)展為目的，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)的政治核心作用和組織優(yōu)勢，切中要害，把穩(wěn)關(guān)鍵，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。要不斷創(chuàng)新黨建工作方式載體，大力打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化，為廣西國有企業(yè)繼續(xù)做好表率。要大力弘揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，繼續(xù)深化企業(yè)干部人事制度改革，大膽創(chuàng)新干部選用模式，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)管理，出臺制度規(guī)范，完善人才工作格局，層層壓實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任，營造良好的人才工作氛圍。要強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)選拔工作，讓“想干事、能干事、干成事、會干事”的優(yōu)秀干部脫穎而出，進(jìn)一步激勵干部主動擔(dān)當(dāng)作為。

柳州市委副書記梁旭輝，市委常委、組織部部長黃麗娟，柳鋼黨委副書記韓宗桂，黨工部、公司辦、冷軋廠等相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。