陽和啟蟄，品物皆春。3月8日，柳鋼2019年黨建工作會議在文化中心召開，總結(jié)過去一年工作，部署新一年工作。柳鋼黨委書記、董事長潘世慶出席會議并強(qiáng)調(diào)，公司上下要凝心聚力，拼搏奮斗，切實(shí)將黨建工作的新突破轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新業(yè)績，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮。
    潘世慶指出，2018年適逢柳鋼一甲子，柳鋼創(chuàng)造建廠以來最優(yōu)異的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，同時(shí)也濃墨重彩地書寫下高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的紅色篇章。過去一年柳鋼黨建工作取得的成果：一是黨委舉旗定向的核心作用有效發(fā)揮。帶領(lǐng)全體柳鋼人朝著公司一次黨代會提出的“1213”奮斗目標(biāo)，邁出了最為堅(jiān)實(shí)有力的一大步。二是黨員干部職工擔(dān)當(dāng)意識顯著增強(qiáng)。三是黨建工作亮點(diǎn)紛呈影響倍增。四是全面從嚴(yán)治黨常抓不懈風(fēng)清氣正。五是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)氣象更新。
    潘世慶說，成績鼓舞人心，催人奮進(jìn)，公司高質(zhì)量發(fā)展之路還任重道遠(yuǎn)。2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是柳鋼構(gòu)筑“一體兩翼”鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局、推進(jìn)沿海戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵之年。擺在我們面前的“使命更光榮、任務(wù)更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴(yán)峻、工作更偉大”。
    就進(jìn)一步做好公司2019年黨建工作，潘世慶從五個(gè)方面強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、方法途徑和根本要求。
    潘世慶強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)政治建設(shè)，把好高質(zhì)量發(fā)展方向。一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)各級黨組織、全體黨員干部堅(jiān)定政治信仰，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是突出高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的主題，系統(tǒng)制訂高質(zhì)量黨建發(fā)展綱要，做到“全程領(lǐng)導(dǎo)、全程參與、全程推進(jìn)、全程落實(shí)”。三是認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，從嚴(yán)“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”。
    潘世慶強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展力量。一是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。大力倡導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。二是淬煉黨員實(shí)干作風(fēng)。通過“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”主題實(shí)踐、鋼鐵先鋒隊(duì)（先鋒崗）等有效載體，引導(dǎo)廣大黨員緊扣項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)技術(shù)難題、經(jīng)營難點(diǎn)、管理瓶頸等，釋放創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)造活力。三是強(qiáng)化黨務(wù)干部自身建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以過硬的政治品格、黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)、精神狀態(tài)和能力素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)每項(xiàng)工作落實(shí)的質(zhì)量。
    潘世慶強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升高質(zhì)量發(fā)展動力。一是繼續(xù)深化“四化協(xié)同”工程，通過一體化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、品牌化，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作的新突破。二是從嚴(yán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。建立企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)指引，運(yùn)用“黨建云”智慧平臺，固化工作流程，定量考核管理。對照全國國有企業(yè)黨建工作會議任務(wù)分解表，開展“回頭看”自查整改，努力查漏項(xiàng)、補(bǔ)短板、強(qiáng)效果。三是立足發(fā)揮作用。推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬，把基層黨支部作為宣講黨的政策、推進(jìn)中心工作、教育團(tuán)結(jié)職工的“主戰(zhàn)場”。
    潘世慶強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，提供高質(zhì)量發(fā)展保障。一是持續(xù)壓緊“兩個(gè)責(zé)任”,將主體責(zé)任切實(shí)履行到位、壓力傳導(dǎo)到位，使全面從嚴(yán)治黨責(zé)任貫穿日常工作之中。紀(jì)檢組織要把協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的職責(zé)擺進(jìn)去，加強(qiáng)對履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查。二是持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督效能。紀(jì)檢組織要按照“公司黨委重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里”的要求，緊緊圍繞本部生產(chǎn)經(jīng)營及沿海建設(shè)等中心工作，履行職責(zé)抓監(jiān)督、行使權(quán)力抓監(jiān)督、補(bǔ)齊“短板”抓監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)防控抓監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。
    潘世慶強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)文化文明建設(shè)，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。一是持續(xù)提升文化軟實(shí)力。堅(jiān)持“包容創(chuàng)新、超越共享”的核心發(fā)展理念，積極打造“和·越之道，紅藍(lán)文化”的企業(yè)文化。圍繞建黨98周年、新中國成立70周年的主旋律，統(tǒng)籌策劃開展好系列活動，大力營造濃厚的愛黨、愛國、愛廠的文化氛圍。二是發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢，把公司形勢向職工講清講透、宣傳到位。三是積極弘揚(yáng)正能量。要加強(qiáng)意識形態(tài)工作，建立健全意識形態(tài)工作網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用好新時(shí)代文明實(shí)踐中心、新時(shí)代講習(xí)所等陣地資源，調(diào)動和激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。要扎實(shí)推進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀體系建設(shè)，深化文明單位創(chuàng)建，支持打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    柳鋼黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理甘貴平宣讀表彰決定，會議對焦化廠黨委、燒結(jié)廠黨委等16個(gè)獲公司先進(jìn)黨組織頒獎(jiǎng)；對工程公司、實(shí)業(yè)公司等5個(gè)新獲得、恢復(fù)“文明單位”稱號的單位頒獎(jiǎng)；對煉鐵廠黨委、轉(zhuǎn)爐廠黨委等14個(gè)獲宣傳工作先進(jìn)黨組織頒獎(jiǎng)；對中板廠、棒型廠等17個(gè)計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位頒獎(jiǎng)；對十一冶集團(tuán)黨委、華銳公司黨總支等10個(gè)柳鋼優(yōu)秀黨建品牌獲獎(jiǎng)黨組織頒獎(jiǎng)。
    會上，下屬二級黨委單位的29個(gè)黨組織書記向柳鋼黨委書記遞交2019年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書。
    柳鋼黨委副書記韓宗桂主持會議。
    柳鋼領(lǐng)導(dǎo)覃應(yīng)霜、閻駿、張奕、劉紅新，總經(jīng)理助理杜少華、戴敏、盧春寧出席會議。柳鋼一次黨代會代表，各單位、部室黨務(wù)科長、工會副主席、組織干事、宣傳干事、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人共500多人參加會議。