4月25日，按照自治區(qū)黨委的部署要求，柳鋼集團召開2020年度考核民主測評會，對2020年度集團領導班子和領導人員進行年度考核民主測評，并對集團黨委選人用人工作、黨委書記抓基層黨建工作進行評議。自治區(qū)國資委對柳鋼集團年度考核工作高度重視，派出了自治區(qū)國資委法人治理管理處二級調研員藍毓勉前來監(jiān)督指導。
   柳鋼集團領導潘世慶、甘貴平、韓宗桂、覃應霜、施沛潤、閻駿、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，專職外部董事韋寧、吳衛(wèi)南，總經(jīng)理助理杜少華、戴敏、盧春寧、熊小明，以及全體中層干部，部分黨代表、職工代表參加會議。
   會上，柳鋼集團黨委書記、董事長潘世慶代表集團領導班子和黨委分別作2020年工作述職報告、干部選拔任用工作報告和抓基層黨建工作報告，代表集團董事會作2020年度工作報告。
   潘世慶在報告中指出，2020年，柳鋼領導班子在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，全力加快推進重大項目建設，不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營質量和效益。企業(yè)全年實現(xiàn)營業(yè)收入1174億元，利潤52.51億元，柳州本部在沒有新增產(chǎn)能的情況下，鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量再創(chuàng)歷史新高，沿?；仨椖拷ㄔO跑出令行業(yè)矚目的“柳鋼速度”，多元產(chǎn)業(yè)營收、利潤雙雙創(chuàng)新高，“一體兩翼”鋼鐵戰(zhàn)略布局加速成型，挺起了全區(qū)“控疫情、穩(wěn)增長”的鋼鐵脊梁。
   潘世慶還從強化政治建設，不斷增強班子發(fā)展引領力、堅持嚴防嚴控，堅決打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、強化協(xié)同聚力，推動企業(yè)高質量發(fā)展取得突出成績、推動管理升級，不斷深化改革提升企業(yè)治理能力、全面從嚴治黨，打造高質量黨建工作體系、聚焦風險防控，黨風廉政和作風建設不斷推向深入、柳鋼集團董事會建設及運行情況等七個方面進行全面細致地總結。
   潘世慶從四個方面對干部選拔任用工作進行了總結。一是堅持高標準嚴要求，切實加強二級領導班子建設，選強配齊干部隊伍，全年中層副職提正職13人，新提拔中層副職13人，崗位交流26人。二是強化干部“選育用管”，健全完善干部選拔任用制度，扎實推進領導干部能上能下。加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，統(tǒng)籌確定54名人選進行重點培養(yǎng)。三是加強干部教育培訓，根據(jù)不同類別、不同層級干部需求分類培訓，同時加大干部選調送培、掛職鍛煉力度，進一步提升干部綜合能力。四是深化人才發(fā)展體制機制改革，制定完善人才調配制度和員工職業(yè)發(fā)展機制，加大引進人才力度，為柳鋼高質量發(fā)展提供強大人才保障。
   潘世慶還從抓基層黨建工作情況、履行黨風廉政建設主體責任情況、落實意識形態(tài)工作責任制情況三個方面系統(tǒng)回顧了2020年度黨委書記落實主體責任工作所取得的成績，還客觀分析了存在的問題，并提出下一步的工作措施。他指出，作為柳鋼集團黨委書記，一年來，他認真履行黨委書記“第一責任人”職責，在自治區(qū)國資委黨委的正確領導下，以學貫重要精神統(tǒng)一全員思想行動，充分發(fā)揮黨委核心引領作用，帶領柳鋼廣大干部職工打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)濟發(fā)展攻堅戰(zhàn)，2020年營收再超1000億元，利潤超50億元，鐵鋼材產(chǎn)量又創(chuàng)歷史新高，防城港鋼鐵基地實現(xiàn)全線投產(chǎn)，形成柳鋼“一體兩翼”發(fā)展格局，三基地疫情實現(xiàn)“零感染”，切實以高質量黨建促進企業(yè)高質量發(fā)展。
   此次測評和評議采取無記名方式進行，柳鋼集團領導、外部董事、中層干部、黨代表和職工代表現(xiàn)場填寫測評表，并投票。